Doorbreek de teampatronen!

De trainer:

Train je Team
Contactgegevens

Wil je graag met jullie managementteam aan de slag om voor eens en voor altijd gedrag in de organisatie te veranderen? Ben je klaar met de hardnekkige patronen van teams die de resultaten in de weg staan? Denk je dat er meer te halen is uit jullie teams maar lijkt het er maar niet uit te komen? Deze training kan een boost geven aan jullie veranderproces. 

Als leidinggevende ben je vast wel eens tegen een van de volgende problemen aan gelopen?

• In een-op-een gesprekken kun je goede afspraken met iedereen maken, maar als team lijken jullie een hele andere kant op te bewegen;
• In vergaderingen worden heldere afspraken gemaakt. In de praktijk komt van die afspraken niets terecht;
• Na lang overleg wordt er eindelijk een teambesluit genomen. Twee maanden later komen jullie, zonder heldere reden, net zo makkelijk terug op dit besluit;
• Ondanks vele sessies en trainingen, wordt er nog steeds weinig feedback gegeven aan elkaar.

Je wilt graag een stap verder!

Je verlangt naar een situatie waarin je:

• Meer grip hebt op de onderstroom in je team;
• Meer kansen en mogelijkheden ziet om je team de juiste richting op te begeleiden;
• Je meer op je gemak voelt bij teaminterventies;
• Je teaminterventies eigen maakt die passen bij jouw managementstijl EN bij jouw team;
• Beter in staat bent om te dealen met de onzekerheid die het doen van een teaminterventie met zich mee brengt;
• In staat bent om jouw eigen belemmeringen effectief in te zetten.

Ik heb een training ontwikkeld voor leidinggevenden die graag een stap verder kijken. Die geen genoegen nemen met “Het is nu eenmaal zo!” Leidinggevenden die elke gelegenheid aangrijpen om zichzelf te ontwikkelen om daarmee hun (management)team optimaal naar goede samenwerking en goede resultaten te begeleiden.

Resultaat van deze training

Na deze training:

• Herken je ongeschreven regels in teams sneller;
• Kun je benoemen welke ongeschreven regels bijdragen aan de teamresultaten en welke ongeschreven regels de teamresultaten saboteren;
• Weet je welke interventies bij jou en jouw team passen;
• Bereid je jouw toolkit uit met interventies die passen bij jouw waarden, managementstijl en jouw team;
• Krijg je je team gemakkelijker in beweging;
• Houd je meer tijd over voor zaken die er echt toe doen.

De trainer, Léonie van Rijn schreef, samen met collega Annemieke Figee, het boek ‘Groepsdruk, in 10 stappen naar succesvol teamgedrag’. Teamleden doen niet altijd wat ze afspreken, omdat naast de afgesproken normen allerlei ongeschreven regels bestaan. Deze ongeschreven regels bepalen in grote mate het teamgedrag en daarmee ook het succes van het team. In het boek Groepsdruk geven Annemieke en Léonie tips en tools om gedragsverandering vorm te geven en vast te houden.

De trainer

Léonie is team- en executive trainer en coach. Zij helpt teams en managers succesvoller samen te werken om op die manier blijvend betere resultaten te boeken. Léonie is afgestudeerd docent Lichamelijke Opvoeding en Sociaal Psycholoog. Zij werkte in grote organisaties als trainer, adviseur en manager aan het ontwikkelen van mensen en organisaties. In 2012 werd zij ondernemer. Zij traint en coacht verschillende teams en managers op het gebied van samenwerking, communicatie en leiderschap.