Margriet Veraart

Mijn kerncompetentie is om professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers zichtbaar te maken, te bevorderen en nauw te laten aansluiten aan de (bedrijfseconomische) doelstellingen van de organisatie. Dit doe ik door trainen en door persoonlijke begeleiding (coaching en intervisie)

Ik geloof sterk dat verbinden van persoonlijke ontwikkeling en welzijn leidt tot plezierig (samen)werken in een team naar goede bedrijfsresultaten. Ik stimuleer de creatieve kracht van ONTMOETEN, ONTDEKKEN, ONTWIKKELEN en ONTVANGEN, waarbij oprechte aandacht mijn verbindende schakel is.

In mijn trajecten focus ik op persoonlijke ontwikkeling, waarbij deze niet gaat over "worden zoals je graag wilt zijn, maar jezelf leren kennen zoals je bent".

Mijn ervaring als trainer kenmerkt zich doordat ik constant op zoek ben naar de link tussen de theorie en praktijk en op beide werkvlakken steeds actief blijf. Ik werk graag met systeem opstellingen om deelnemers hun (werk) dynamieken te laten ervaren en indien nodig te doorbreken.

Mijn praktijk gerichte benadering en mijn oprechte interesse in de deelnemers en hun ontwikkeling maakt mijn aanpak betrokken en effectief.

Systemisch Werken
Als begeleider bij opstellingen kijk ik met de deelnemers naar de sociale verbanden; thuis, gezin van herkomst, werk, vrijwilligerswerk, sport etc. Dit geeft inzicht en houvast over de eigen plek in het systeem en zorgt voor gezonde onderlinge verhoudingen. Op dat moment zijn deelnemers zich bewust van de verantwoordelijkheid die ze hebben en kunnen ze vanuit dat punt gaan kijken of ze die (weer) in kunnen zetten. Kortom wat ga je doen? Wat is je eerste stap? Daarnaast zijn er ook verantwoordelijkheden die niet bij jouw plek horen. Inzicht daarin geeft je rust en de kans om die verantwoordelijkheden terug te geven aan de eigenaar. Dat maakt een opstelling zeer helder en praktisch.