Wil je graag met jullie managementteam aan de slag om voor eens en voor altijd gedrag in de organisatie te veranderen? Ben je klaar met de hardnekkige patronen van teams die de resultaten in de weg staan? Denk je dat er meer te halen is uit jullie teams maar lijkt...
Hoe blijf je het succes van je bedrijf garanderen in de toekomst? Veelal gaat dit samen met duurzame ontwikkeling van de mensen in de organisatie. Management Development (MD) programma’s zijn bedoeld voor middle- of top-management teams wiens doel is niet alleen zichzelf en hun onderlinge samenwerking te ontwikkelen maar ook hun...
Organisaties veranderen continue. Denk maar aan wijzigingen in de organisatiestructuur, een herschikking van taken of de invoering van een nieuw technisch systeem. Zo’n verandering moet je samen als team doen. Een organisatieverandering is pas echt succesvol als alle betrokkenen gemotiveerd zijn om mee te gaan. Commitment vanuit het management is noodzakelijk,...
De bedoeling werkt! Werken vanuit de bedoeling werkt! Wat is de bedoeling? Waarom doen we wat we doen? Doen we nog wat ooit de bedoeling was? Weten we eigenlijk nog wat de bedoeling is? In welke mate hebben we ons gevoegd naar regels, procedures en protocollen? Welke creativiteit, vaardigheden en...
Draait het brein van je collega’s overuren? Door werkdruk, reorganisatie of door privé? Mag er weer meer aandacht zijn voor ontspanning? Dan is deze teambuilding echt een aanwinst. Deze dag gaan we aan de slag met originele mindfulness oefeningen. Die vergroten de mentale fitheid. Je merkt direct wat je daar aan hebt:...
Energiek en bevlogen aan het werk! Een bevlogen team presteert beter, werkt prettiger samen, heeft aanzienlijk minder verzuim en draagt bij aan het individuele geluk van de teamleden. WAT GAAN WE DOEN: Als eerste brengen we de vitaliteit van alle teamleden in kaart. Zijn teamleden bevlogen, tevreden of wellicht overbelast?...
DIALOOG WERKT! Zoek je dit voor je team? Een sfeer van openheid en vertrouwen Vruchtbare samenwerking Een gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid Dat medewerkers conflicten en spanningen weten op te lossen En hun potentieel, kwaliteiten en eigenheid tot zijn recht komen Ga dan in dialoog! In deze tweedaagse workshop leer...
Wordt er wel genoeg gebruik gemaakt van je kwaliteiten in het team? Worden die wel uitgesproken en benut? Focussen we ons niet te vaak op wat ons niet lukt? Hoe komt het toch dat je met sommige collega’s lekker samenwerkt en het met anderen zo moeizaam gaat? Inhoud In deze...
Conflicten hanteren vraagt een aantal vaardigheden, zoals verwoorden van je verhaal en je gevoelens, luisteren, vragen stellen en samen zoeken naar oplossingen. PEZZETTINO leert deelnemers om deze vaardigheden bewust in te zetten. Samenwerken is belangrijk bij het voorkomen en hanteren van conflicten. Mensen spreken vooral uit wat zij NIET willen,...
Er zijn veel overeenkomsten tussen het reilen en zeilen op een schip en de organisatie binnen een bedrijf. Ook op een schip is er sprake van een rolverdeling, een gezamenlijk doel, concurrentie en natuurlijk teamwerk. Echter, op een schip is de uitvoering en het resultaat direct zichtbaar. De ruimte is...
Hebben jullie een fijn team maar geloof je ook dat er meer uit te halen is? Zijn er hardnekkige patronen in jouw team die al jaren mee gaan? Wil je die eindelijk eens doorbreken, omdat ze veel energie van het team vragen? Dan is deze training ideaal! Resultaat In deze...
